Convértete en xogador do equipo máis valioso da túa empresa

John Tschohl do Instituto de Calidade do Servizo explica o que é necesario para ser o membro do equipo máis valioso da súa organización.

68 equipos de baloncesto colexiados masculinos xogaron en sete roldas dun torneo de eliminación única para o título nacional durante a tolemia de marzo, creando un frenesí nas pistas de baloncesto de todo o país. Foi aínda máis emocionante xa que cando os equipos se reduciron á Final Four a finais de marzo, foron subdogs que derrotaron a equipos de primeira semente en trastornos impactantes.

Se queres ser o xogador máis valioso da túa empresa, dá estes pasos:
Non temas o fracaso. Os teus erros ensinaranche máis do que puideron os teus logros. Pero necesitas examinar os teus defectos se queres aprender do fracaso. Despois, debes tratar con eles e continuar. Os maiores obstáculos para o éxito son os que colocamos en nós mesmos. Os pateadores de fútbol que faltan tres dos seus primeiros cinco intentos nun xogo analizan os seus erros e seguen practicando para mellorar.

Facer unha autoavaliación. Considere as túas habilidades e si mesmo. Examine a súa actitude, ética de traballo e habilidades con honestidade. Unha autoavaliación completa permitiralle rastrexar o seu desenvolvemento e avanzar. Ademais, axudará a destacar doutros traballadores e axudarache a adoptar un enfoque máis proactivo para a túa profesión.

Buscar comentarios construtivos. Os adestradores atléticos dan comentarios aos seus xogadores durante prácticas e xogos. Pode que os xogadores non o piden, pero conseguen. Como empregado que quere mellorar o seu rendemento, é crítico que solicite comentarios dos seus superiores que, en esencia, os seus adestradores e os seus compañeiros de traballo. Pregúntalles que fas ben e que necesitas facer mellor. Use ese feedback para desenvolver un plan de acción.

Ter fe nun mesmo. O éxito comeza na mente. Ata que non tomes medidas, non ocorrerá nada. Recoñece que todo é posible se lle puxeches a mente. Autocongrástrase. As autoafirmacións positivas axudan a crear novos pensamentos que poidan converterse en automático. Dá un paso adiante, dálle unha patada na parte traseira e logo continúa.

Establecer obxectivos. Imaxina o que queres conseguir e o que queres ser. Os teus obxectivos deben ser realistas, específicos e medibles. Deberían incluír un prazo que te manterá centrado. Hai dicindo: se podes soñalo, podes facelo. Crea un modelo para a túa vida e a túa carreira e establece referentes para que poidas rastrexar o teu progreso na consecución dos teus obxectivos.

Foco. Non deixou a vida distraeche de alcanzar os teus obxectivos. O teu traballo afecta a todo o que fas, incluída a túa vida persoal, polo que é crítico que teña éxito.

Sexa positivo e apaixonado. Non te rindas. Se o fas, quedarás estancado e non avanzarás, se iso significa obter unha subida ou ser promovido. Ser positivo e apaixonado inclúe ser un bo membro do teu equipo e facer o que poida para que cada xogador teña éxito.

Nunca deixes de aprender. Se non aprendes, non medras. A aprendizaxe pode implicar tomar unha clase en liña, ler un libro sobre desenvolvemento persoal cada mes, asistir a seminarios e conferencias no seu campo e aproveitar as oportunidades de reembolso de matrículas.

Facerse indispensable. Marcar a diferenza; Fai máis do que se espera de ti. Pensar fóra da caixa. Executa os teus soños. O traballo duro e a unidade creativa separan aos empregados extraordinarios dos mediocres. Crea valor para a túa empresa e converterase no seu xogador máis valioso.