Declaración de privacidade: a súa privacidade é moi importante para nós. A nosa empresa promete non divulgar a súa información persoal a ningunha expansión con os seus permisos explícitos.
Os xefes de sustentabilidade (CSO), que son os encargados de supervisar a sustentabilidade dunha empresa, teñen unha descrición completa do traballo e interesante, segundo Laurel Brunner do Proxecto Verdigris.
Por que hai tan poucos OSC nas industrias de impresión e publicación cando temos CEOs, CTO, CMOS, CFOs e CPO? A maioría das empresas dos sectores de impresión e publicación son pequenas a medianas empresas. Como resultado, a contratación dunha persoa para supervisar a sustentabilidade ambiental pode ser cara. Ademais, é posible que as empresas máis pequenas non poidan soster a posición dedicada á CSO a longo prazo. Ten máis sentido engadir o papel a roles xa existentes como o financiamento ou o desenvolvemento empresarial. O mandato da CSO é lanzar a misión e dedicación global da organización a avanzar e supervisar os programas de sustentabilidade. Non obstante, nesta situación hai posibilidades de perder a concentración, polo tanto a devoción debe ser inquebrantable.
Debe recoñecerse que as industrias de impresión e publicación, así como as redes de subministración que as apoian, teñen un compromiso de parche coa sustentabilidade. Facer da sustentabilidade un deber ou responsabilidade central é bastante raro porque normalmente non se considera unha prioridade na industria. Aínda que toda a empresa poida apoiar os esforzos para crear unha organización e negocio máis sostibles, a sustentabilidade está na periferia das perspectivas da maioría dos xestores. Por desgraza, aínda existe máis en teoría que na realidade. Non obstante, independentemente do tamaño da organización, todas as empresas deben priorizar a mitigación do impacto ambiental.
Ademais, precisan estar preparados para o desenvolvemento de coñecemento continuo e frecuentemente cansativo. O aspecto máis difícil do papel pode ser chegar a conceptos e ter a tenacidade para cambiar, cambiar, alterar os vellos hábitos. Debe ser responsable e eficaz.
July 19, 2024
February 28, 2023
November 18, 2022
June 13, 2023
Envíeo por correo a este provedor
July 19, 2024
February 28, 2023
November 18, 2022
June 13, 2023
Declaración de privacidade: a súa privacidade é moi importante para nós. A nosa empresa promete non divulgar a súa información persoal a ningunha expansión con os seus permisos explícitos.
Encha máis información para que poida poñerse en contacto contigo máis rápido
Declaración de privacidade: a súa privacidade é moi importante para nós. A nosa empresa promete non divulgar a súa información persoal a ningunha expansión con os seus permisos explícitos.